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如花在野,以設計致敬美好——深圳設計聯合會專訪
2018-10-23
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時值設計聯合會30年成立之際,作為設計聯合會品牌調研合作方及會員單位——形域創始人兼藝術總監朱海懷女士也參與到本次專訪中。作為協會內屈指可數的設計企業女性管理者,她對于設計與設計價值的解讀有著更加細膩的一面。
初識相遇:感性與理性的雙重作用
形域自成立以來就很關注設計行業本地或全國的組織。去年年底時,作為設計聯合會的會員企業之一,很有幸的參加了設計聯合會年會。在會議上,劉振秘書長清晰地講述了2017年設計聯合會的發展整體規劃,所涵蓋的內容已不單局限在純設計領域內,包括與政府、企業管理、金融、教育等行業的資源聯合都有涉及。例如作為設計行業里第一個商學院在今年也正式成立并開課了,相信未來將會由來越多給予我們會員企業提升的機會和空間。
當然目前所取得的成果和協會內各位會員的努力分不開,更有出身企業家的任克雷會長對于設計聯合會發展戰略上的清晰把握,他在會上提出了未來設計聯合會將以融合、跨界作為定位去發展。協會作為平臺,將納入和聯合與設計產業鏈相關聯的企業,聚群力策群事。
作為行業協會能有影響力去溝通和容納如此多的資源,作為設計領域的堅守者,能多年保持著對于設計的初心,很難得,并且在會中我更直觀地了解到設計聯合會真真切切的在幫助企業提升,幫助行業提升,真正為深圳的設計行業做出卓越的貢獻,這種三十年如一的精神深深感染著每一個在設計行業里的人。
設計不再是單一的設計,而是一種復合型的設計
設計是人的意識能動性的外顯,設計的本身需要服務于人,所以其的關注點始終是人的感受和體驗,不管是和我們一樣從事品牌設計的,還是工藝設計或者服裝設計等,都要去思考設計如何解決人的問題。而在解決過程中,可能依靠設計一方的力量難以實現,這時就需要其他類型的資源介入,一同去解決這個問題。我也希望設計聯合會融合更為多元、更為國際化的資源,通過增加不同行業內的人與人的接觸點,讓設計聯合會的品牌更為豐盛。
搭建有效的人才通道
校企合作的模式在現今已經更換了形式,協會作為行業協會可以對接到很多部門與行業,甚至學校。我希望能通過協會的幫助,讓校企間的人才導入與輸出機制更為健全,以人才促發展,搭建人才需求平臺、開啟專項校招、以具體項目提升人才實操經驗,讓設計師和企業都能找到所需,從而讓企業減少成本,也能讓人才的價值得到釋放。并且通過與政府的對接,有更加合理的制度或者政策支持,相信這兩點是所有企業都期待的。
協會已是而立之年,30年韶華走過,積淀下的美好在未來也會得到繼承和延續,也希望形域和設計聯合會能攜手邁向更高的層次,擁有更廣闊的視野,越走越好!